| CONSULTATION FORMATION OFA |
| ORGANISATEUR |
| Numéro de référence officiel de la formation |
| Nom Organisateur |
| FORMATION |
| Titre Cycle, Journée,... |
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| Titre de la formation |
A l'attention des CDM de l'AFSCA - Programme de formation à la communication professionnelle et à la gestion de conflits - Module 1 : connaissance de soi et dynamique des comportements (jour 2) |
| Sous-titre |
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| Date de la formation |
20/01/2014 |
| Lieu de la formation |
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| Type |
Conférence |
0 min. |
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| Démonstration d’actes techniques |
0 min. |
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| Exposé interactif |
450 min. |
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| Travaux pratiques sur animaux morts |
0 min. |
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| Travaux pratiques sur animaux vivants |
0 min. |
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Nombre de PFCC
Y compris si contrôle réussi des connaissances |
15 |
| Domaine d'activité |
Pratiques Professionnelles |
| Thème |
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| Espèces concernées |
Denrées Alimentaires |
| Mots-clés |
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| Type de support |
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| Durée |
450 minutes |
| Infrastructure |
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| Nombre Maximum de participants |
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| Langues |
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| Objectifs de la formation |
Mieux se connaître pour mieux maitriser ses comportements vis-à-vis des autres
Mieux reconnaître les comportements des autres et mieux collaborer avec eux
Pouvoir identifier les causes de mauvaise communication et collaboration avec les autres |
| Résumé |
08.00 h : rapide rappel du jour précédent - questions/réponses
08.15 h : impacts possibles de mon type MBTi/TDI sur mes relations avec la vie professionnelle et mes collègues - mes sources d'énergie, mes répulsions, ce qui me rend créatif, mon sens personnel des responsabilités.
10.00 h : pause - café
10.15 h : les tempéraments et la résistance au changement - exercice de découverte en sous-groupes - débriefing et présentation différentiée du modèle MBTi /TDi - explication des différentes attitudes possibles face au changement - analyse en groupe et apport du formateur.
12.30 h lunch
13.00 h : la hiérarchie des fonctions - quelle est la préférence qui me guide d'abord - quelle est celle qui me met mal à l'aise - mes réactions sous stress - exercice en sous-groupes et identification des méthodes pour gérer mon stress et les comportements inefficaces que je peux adopter sans m'en rendre compte
15.00 h : pause - café
15.15 h : suite de la hiérarchie des fonctions - approfondissement de la maitrise de mes comportements - exercice de résolution d'un conflit (case study) - analyse en groupe des atouts et lacunes de chaque type - apport théorique du formateur
16.15 h : conclusion, évaluation de la formation, questions/réponses
16.30 h : au revoir |
| Description additionnelle |
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| Site Web inscription / infos |
http:// |
| Prix |
300 € |
| Subsides |
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| Places disponibles |
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| CONFÉRENCIER |
| Nom + Prénom |
BASTIN Jean-Pierre |
| Titre |
Ingénieur Civil |
| DIPLÔME PRINCIPAL NIVEAU MASTER |
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| LANGUES PRATIQUÉES |
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| Biographie |
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| Texte additionnel libre |
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| PHOTO |
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| Diplôme complémentaire 1 |
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| Diplôme complémentaire 2 |
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| Diplôme complémentaire 3 |
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| Formation complémentaire 1 |
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| Formation complémentaire 2 |
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| Formation complémentaire 3 |
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